どこからでも効率的な作業を実現するリモートワークソリューション
AnyDeskのリモートデスクトップソフトウェアは、チームメンバーがどこにいても仕事ができるようにします。必要な場所に仕事場を作ることができます。
購入する
働き方の未来
これからの働き方はハイブリッド!会社のオフィスビル以外にも、仕事をする場所はたくさんあります。しかし、このシフトには、より大きな柔軟性が求められます。自宅でも、外出先でも、ハイブリッドでも、AnyDeskは安全で使いやすいリモートデスクトップソフトウェアを提供し、生産性と創造性を発揮するための条件を整えます。
ハイブリッドワーク
2020年にパンデミックが始まると、企業は急速にプロセスをデジタル化する必要がありました。在宅勤務は、多くの組織にとっての解決策でした。この変化は、今後の仕事のあり方に重要な役割を果たしています。それ以来、ハイブリッドなワークモデルが確立され、チームとのつながりを維持しつつ、自宅での集中力を高められるため、明らかに両方の世界で最高のものを提供しています。
ワークプレイス2.0
時には、家が仕事をするのに最適な場所となります。また、オフィスにいる方が便利な場合もあります。ハイブリッドモデルは両方の要素を柔軟に組み合わせ、企業に多くの機会を提供します。共有されたワークプレイスでは、リソースが効率的に使用され、仕事のプロセスも簡素化されます。リモートワークは単なる在宅勤務ではなく、新しいアイデアを生み出す場でもあるのです。
モバイルデバイスサポート
リモートワークとは、どこにいても仕事ができるということだけではありません。あらゆるデバイスを使って柔軟に仕事をすることでもあります。AnyDeskを使えば、外出先でもお客様や取引先の問題を簡単に解決することができます。AnyDeskのモバイルデバイスサポートにより、自分のモバイルデバイスを使って、他のデバイスに安全かつ簡単にアクセスすることができます。AnyDeskはプラットフォームに依存せずに動作します。
200,000社以上の信頼と導入実績
ワークプレイスの変革
プライバシーモード
同僚があなたのデスク周りを通りかかり、作業しているところを知らないうちに見られてしまうのは嫌ですよね?リモートスクリーンをブラックにしましょう。セキュリティ設定でプライバシーモードを有効にするだけで、誰にも画面を見られなくなります。これは、機密データを扱う場合にも重要な機能です。
ファイル転送
AnyDeskクリップボードを使えば、おなじみのCTRL+CやCTRL+Vを使って、リモートデバイスとローカルデバイスの間でテキストやスクリーンショットなどを簡単に交換できます。ファイル転送では、制限なく、必要なだけファイルを共有できます。ファイルマネージャーは、ローカルでのファイル管理に役立ちます。
セキュリティ
AnyDeskは最高の暗号化を使用しており、ミリタリーグレードの安全性を実現しています。多くのセキュリティ設定により、他のデバイスがあなたを見つけたり、セッション要求を送信するのを除外することができます。この他にも、AnyDeskをより安全なものにするために、様々な設定が可能です。
AnyDeskのリモートデスクトップアプリは、すべてのOSとデバイスでご利用いただけます
AnyDeskは、すべての主要なプラットフォームでネイティブクライアントを実行します。
チュートリアル:AnyDeskの概要
AnyDeskをリモートワーク用に設定する方法をご覧ください
さらにご紹介
柔軟性を高めるリモートワークソフトウェア
事業継続性の確保
リモートワークのソリューションにより、ロックダウンや悪天候などの外部からの影響に関わらず、ビジネスを継続することができます。どこにいても独立しているので柔軟性に富んでいます。適切なデジタルインフラがあれば、厳しい時代でも競争力を維持できます。AnyDeskの優れたパフォーマンスにより、インターネットの接続状態が悪くても、高いフレームレート、低レイテンシー、効率的な帯域使用が実現します。
簡単な設定と管理
リモートソリューションの設定は簡単です。すべての従業員のデバイスに対して一元的に行うことができます。AnyDeskのCustom Clientでは、企業の特定のニーズに合わせてAnyDeskを設定することができます。着信セッションや発信セッションの有効化/無効化、特定の機能の有効化(解除)などが可能です。また、自社のロゴを使用してコーポレートデザインデザインにすることもできます。
雇用者としての競争力維持
雇用主として、リモートワークソリューションを提供することは、ますます重要になってきています。場所にとらわれない働き方を可能にすることで、プロフェッショナルな人たちに好感を持ってもらいましょう。このような柔軟性は、ワークライフバランスを重視する企業文化にもつながります。これは、人材の確保と採用に不可欠な要素です。